４月２４日(木)１９：３０より延岡市中小企業センター５階にて、われわれ研修委員会によります研修会を開催いたします。

　前回の例会アワーでは、「目標を立て行動する」をテーマに行いましたが、今回は「目標に向け行動を続ける」をテーマに行います。

　皆さんもご存知の通り、今年のキーワードの１つに「行動力｣があります。

　私たち研修委員会では「行動力｣とは行動する力ではなく、行動し続ける力であると捉えています。

　その行動し続ける力を身につけるコツ、考え方というものを皆さんにこの研修会で学んでいただきたいと考えています。

　ゴールデンウィーク直前ではありますが、ご参加宜しくお願いします。

　目標は常に目に入るところに書いておくことで、目標を意識し続けることができます。

　これが頭の中であったり、引き出しの中にしまっておいたりすると、忙しい日々の中で目標を立てていたことすら忘れてしまい、行動が途切れてしまうことがあります。

　すぐに思い出して再度行動に移ればいいのですが、これが何度も続くと「自分はいつも最後までやり抜くことが出来ない」と、自信を失う結果になるかもしれません。これではせっかく立てた目標も台無しになってしまいますよね。

　そうならない為にも、やはり目標は目に入るところに書いておくといいでしょう。場所はよく言われるトイレでもいいでしょうし、寝室の天井でもいいでしょう。他にもパソコンの背景やスクリーンセーバー、携帯の待ち受け画面、着信画像に設定してもいいと思います。

　たとえ忙しくて行動できていなくても、目標を意識しておけばモチベーションは維持出来るので、またすぐ行動することが出来るでしょう。

　目標を達成した時も、常に意識しながら達成したときと、そうでないときでは達成感もちがうはずです。

　そして、この達成感こそが次への行動に繋がっていくのです。

1月の例会アワーから2ヶ月が過ぎますが、例会アワー内で立てて頂いた目標は達成できたでしょうか？

なかには目標を達成し次の目標を立てている人もいるでしょうし、まだ目標達成を目指している人もいる事でしょう。

　皆さんが今もっている目標を思い浮かべてください。達成が目前の人もいれば、まだ掛かりそうな人もいると思います。

　目標達成が目前に迫っている人、あとどの程度で達成できるかがはっきりとイメージできる人はそのまま進めていいと思います。しかし、まだ掛かりそうな人は一度目標を見直してみませんか。高い目標を持つ事は大変良い事ですが、それはあくまで最終的な目標（ゴール）であって、そこを目指す迄の目標（ハードル）は今の自分が確実に達成できるものである事が大切です。

　想像してみて下さい。目の前にあるハードルの高さが2mであったら、あなたは飛ぼうと思いますか？1mであれば飛べるかもしれないと走り出すでしょう。50cmなら自信を持って走り出すと思います。

　そして5つ並んだ1mのハードルと、10個並んだ50cmのハードル、どちらがより駆け抜け易いかを考えたとき、ほとんどの人が50cmのハードルを選ぶでしょう。

　ハードルは越えられる高さであるから越えようとするのであり、低ければそれだけスピーディーに駆け抜けられるのです。

　目標を確実に達成出来るものにする事で、モチベーションの維持に大きく役立つはずです。

　１月２４日（木）１月度第２例会アワーを開催いたしました。たくさんのメンバーの皆様にご参加いただきありがとうございました。

　第１部では「ＪＣの意義と目的」をテーマに柳田慎司君がチャーターメンバーの思いを熱く語りました。第２部では津田泰明副委員長が「やる気のメカニズム」についてのプレゼンテーションを行いました。第３部では各委員会ごとに「品格」をテーマにグループディスカッションを行い、各委員会としての目標、個人の目標を立てて頂きました。

　最後のまとめにもありましたとおり、目標は立てる為のものではなく、達成する為のものです。各委員会、個人が立てた目標を達成する為に１年間がんばっていきましょう。最後になりましたが昨日ご参加頂きました皆様、本当にありがとうございました。

昨日の理事会にて１月度第２例会アワーの提案が、無事審議承認されました。残り１週間ですが、メンバーの皆さんに素晴らしいアワーでしたと言って貰えるよう頑張っていきます。

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