前曼联球员谢林汉姆对俱乐部的管理方式提出了批评，他指出曼联在裁员过程中失去了许多真正热爱俱乐部的人。谢林汉姆认为，这些被解雇的员工是让俱乐部运转的重要人员，他们的热情和贡献对于维持曼联的文化和精神至关重要。
在接受采访时，谢林汉姆表示：“曼联是一个充满热情的俱乐部，周围有很多对俱乐部倾注了心血的人。这些人可能在幕后默默付出，但他们对于球队的成功和发展起着不可或缺的作用。”
谢林汉姆进一步指出，曼联在弗格森时代拥有一种特殊的身份认同感，然而随着时间的推移和管理方式的改变，这种认同感逐渐消失。“现在不像是一个温馨的俱乐部了，”他表示，“裁员导致失去了那些热爱俱乐部的人，这对于俱乐部的发展是一个重大损失。”
谢林汉姆强调了弗格森时代对于曼联俱乐部文化的重要性，他说：“弗格森爵士非常重视俱乐部的精神文化，他身边的人都是对俱乐部无比忠诚和热爱的。这种文化让球员们感到开心和被需要，无论他们来自何方，都能在曼联找到家的感觉。”
对于俱乐部出现的改变，谢林汉姆表示担忧：“裁员不仅让那些员工失去了工作，更让俱乐部失去了一部分灵魂。希望曼联能够重视这种文化和价值观，保持热情和爱心，让俱乐部成为一个让球员和员工都感到幸福的地方。”在谢林汉姆看来，俱乐部的成功不仅仅取决于球场上的表现，更应该注重保留那些为俱乐部默默付出的人。“这些员工可能不出现在报道和头条新闻中，但他们是俱乐部文化的基石，不能被轻易取代。”他希望俱乐部能够重新审视管理方式，回归热情和爱心，重建身份认同，让曼联再次成为一个让所有人都骄傲和热爱的俱乐部。
